El Gobierno portugués, a través del Instituto de Empleo y Formación Profesional (IEFP), otorga a las empresas establecidas en el país una serie de incentivos a la contratación de personal. Uno de ellos es la medida “Estágios Emprego”, que consiste en “pasantías con una duración de 12 meses, no prorrogables”, según se indica en el portal del IEFP.

El objetivo de esta medida es “promover la integración profesional de los desempleados”, “apoyar la transición entre el sistema de cualificaciones y el mercado de trabajo” y “la mejoría de las cualificaciones y la reconversión de la estructura productiva”, así como “complementar las competencias de los jóvenes que procuran un primero nuevo empleo”.

Entre los beneficios que ofrece este incentivo está la ayuda del Estado en la beca de la pasantía en un 80%, a partir de 2014. “En los casos de pasantes con deficiencia e incapacidad, la coparticipación del valor de la beca de la pasantía es de 90%”, informa el IEFP. La medida también incluye el apoyo con el subsidio de alimentación, gastos de transporte y seguro de accidentes de trabajo.

Para más información, puede ingresar al siguiente enlace: http://www.iefp.pt/apoios/empresas/Paginas/Estagios_emprego.aspx